3 ทักษะที่นายจ้างกำลังมองหาในปี 2021

หากปี 2020 สอนอะไรเราบ้าง อนาคตเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ วันหนึ่งคุณอาจตื่นขึ้นมาและพบว่าคุณไม่มีงานทำแล้วหรือปริญญาของคุณไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป แม้ว่าปี 2021 จะเป็นปีใหม่และนำมาซึ่งความสำเร็จใหม่ๆ แต่ก็นำมาซึ่งความท้าทายใหม่ๆ ด้วยเช่นกัน ธุรกิจหลายแห่งปิดร้านในปี 2020 ขณะนี้ผู้สมัครจำนวนมากจึงแข่งขันกันเพื่อรับตำแหน่งที่น้อยลง

จากการสำรวจการรับนักศึกษาในเดือนพฤศจิกายน 2020 การรับสมัครบัณฑิตลดลง 12% การฝึกงานลดลง 29% และตำแหน่งงานลดลง 25% เพื่อช่วยให้คุณเอาชนะการแข่งขันในปี 2021 เราได้นำความเชี่ยวชาญด้านอาชีพของเรามาให้คำแนะนำที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานของคุณ ต่อไปนี้เป็นทักษะ 10 ประการที่จะช่วยให้คุณได้งานทำในปีนี้

ความยืดหยุ่น

ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งที่ดีต่อสวัสดิภาพทางอารมณ์และจิตใจโดยรวมของคุณ เมื่อคุณได้ 'งานที่เหมาะสมเป็นงานแรก' คุณจะมีความท้าทายมากมายที่ต้องรับมือ นี่อาจเป็นความผิดพลาดในที่ทำงาน การพยายามทำให้เจ้านายประทับใจ หรือการย้ายไปยังพื้นที่ใหม่ แม้ว่าคุณจะได้รับการฝึกอบรม และบริษัทหลายแห่งก็มีเวิร์คช็อปการจัดการความเครียด แต่ความท้าทายที่คุณเผชิญจะไม่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อคุณ หากคุณได้สร้างความยืดหยุ่นจากภายในแล้ว

คนที่มีความยืดหยุ่นมากกว่าจะมีทักษะในการแก้ปัญหา ความฉลาดทางอารมณ์ การตระหนักรู้ในตนเอง และการปรับตัวที่ดีกว่า นายหน้ามักจะมองหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหล่านี้อยู่เสมอ

การหางานนั้นต้องใช้ความยืดหยุ่นอย่างมาก แม้ว่าเศรษฐกิจจะดี คุณจะไม่ได้รับข้อเสนองานแรกที่คุณสมัคร คุณจะได้รับการปฏิเสธไม่กี่ครั้ง และมีเพียงความยืดหยุ่นและความมั่นใจในตัวเองเท่านั้นที่จะรับประกันได้ว่าคุณจะสมัครต่อไป

ทักษะการแก้ปัญหา

การแก้ปัญหาหมายถึงการใช้ตรรกะและจินตนาการของคุณเพื่อทำความเข้าใจปัญหาและคิดวิธีแก้ปัญหาที่ชาญฉลาด บริษัทต่างๆ ชอบนักแก้ปัญหาเพราะพวกเขานำมุมมองใหม่ๆ มาสู่ปัญหาและความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ

อาชีพบางอาชีพเกี่ยวข้องกับการหาวิธีแก้ปัญหา เช่น วิศวกรรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี และแม้ว่าคุณจะเลือกเส้นทางอาชีพอื่น คุณจะถูกคาดหวังให้แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นผู้จัดการฝึกหัด คุณจะต้องแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีมและจัดการกับปัญหาการปฏิบัติงาน และถ้าคุณทำงานในภาคการเงินก็อาจจะต้องดูอย่างอื่นด้วย คุณสมบัติเบื้องต้นของสินเชื่อรถยนต์ ไม่ใช่แค่คะแนนเครดิตเท่านั้น

นายจ้างชอบคนที่มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี เพราะมันแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีทักษะที่สำคัญอื่นๆ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ ความยืดหยุ่น ตรรกะ จินตนาการ ความมุ่งมั่น และการคิดนอกกรอบ

การปรับตัวและความยืดหยุ่น

นายจ้างทุกคนต้องการพนักงานที่มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ ข้อกำหนดทั้งสองนี้อาจระบุไว้อย่างชัดเจนในประกาศรับสมัครงาน ตัวอย่างเช่น โฆษณาอาจบอกว่าผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบจะต้องเต็มใจที่จะย้ายที่อยู่ในระหว่างหลักสูตรบัณฑิตศึกษา หรือเต็มใจที่จะเพิ่มชั่วโมงพิเศษ

แม้ว่ามืออาชีพทุกคนจะได้รับประโยชน์จากความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว แต่คุณสมบัติทั้งสองนี้มีคุณค่าสูงในบางอาชีพ เช่น วาณิชธนกิจ กฎหมายการค้า การให้คำปรึกษาด้านการจัดการ การสอน และการดูแลสุขภาพ

เมื่อคุณแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวในที่ทำงาน คุณจะตอบสนองต่อสภาพการทำงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้ว่าสิ่งต่างๆ จะไม่เป็นไปตามที่วางแผนไว้ก็ตาม คุณทำงานได้ดีทั้งกับตัวคุณเองและกับสมาชิกในทีม

แบ่งปัน: